Государственная инспекция труда в Астраханской области обязала работодателя выплатить работнику причитающиеся ему выплаты с 2005 года

Астрахань, 20 января 2012г.

В Государственную инспекцию труда в Астраханской области поступило обращение П.. В ходе проведенной документарной проверки установлено следующее, П. состоял в трудовых отношениях с ООО «Персеполис» с 2005 по 27.10.2011 года на основании трудового договора. Согласно приказа №5 от 23.09.2005 года П. был предоставлен очередной ежегодный отпуск за 2005 год с 23.09.2005 года, однако, документов подтверждающих выплату П. отпускных работодателем не представлено, ввиду отсутствия их в организации. Причину отсутствия документов генеральный директор пояснить не может, так как выполняет обязанности работодателя с 2009 года. В соответствии с объяснениями работодателя очередной оплачиваемый отпуск П. за период с 2006 по 2011 г.г. не предоставлялся. В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В нарушение, согласно представленному расчетному листку П. при увольнении была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск только в 2011 году. В соответствии со ст. 67 ТК РФ подтверждение получения второго экземпляра трудового договора работникам подтверждается подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя. На экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя отсутствует подпись П. в получении второго экземпляра. По окончанию проверки Государственной инспекцией труда в Астраханской области в отношении ООО «Персеполис» выдано предписание об устранении выявленных нарушений, а именно выплате П. компенсации за все неиспользованные отпуска, а также выдаче П. второго экземпляра трудового договора.

 

Источник: http://git30.rostrud.ru