Проведена внеплановая документарная проверка ООО «Лаборатория имиджа»

В ходе проверки государственным инспектором труда Утешевой Р.А. установлено, что с работником С., 05.05.2011 года был заключен трудовой договор №15/2011 т. к, о приеме ее на работу в должность маникюрши с должностным окладом 4330 рублей — приказ № 0015 от 05.05.2011 года. Согласно письменным объяснениям работодателя, данным в ходе проверки, заработная плата С., выплачивалась ежемесячно, но платежные ведомости были утеряны, в связи, с чем работодатель не представил доказательства выплаты заработной платы. Данный факт является нарушением ст. 136 Трудового Кодекса РФ. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно личного заявления С., была уволена по собственному желанию 13.09.2011 года, но окончательный расчет с ней произведен не был в нарушение ст. 140 Трудового Кодекса РФ. По выявленным нарушениям работодателю было выдано предписание об их устранении. Должностное лицо привлечено к административной ответственности.

Читайте так же: Выявленны нарушения в Государственном архиве Астраханской области

Источник: http://git30.rostrud.ru
Астра Новости