Сегодня в СМИ

30 апреля Россия присоединилась к Конвенции о работе на условиях неполного рабочего времени. Речь идет о тех, кто трудится меньше восьми часов в день и сорока часов в неделю.

Для российских граждан, которые работают в организациях, предприятиях и учреждениях, независимо от их формы собственности, это означает, что работодатели должны будут соблюдать особые правила при сокращении рабочего времени.

Отныне, если работодатель сокращает ваше рабочее время, он все равно должен соблюдать все правила, которые действуют при полной загрузке. Это, например, оплата отпуска, больничных, работы в праздничные дни. И все это положено подробно расписать в трудовом договоре.

Загрузка...
Загрузка...