Разрешение на работу в России – представляет собой документ, который выдается временно пребывающим на территории России иностранным гражданам, для подтверждения их права для ведения трудовой деятельности.

Иностранному гражданину, чтобы на законной основе работать на территории России, надо получить разрешение на работу. Для нерезидента срок действия данного разрешения составляет 1 год. После окончания данного срока иностранные граждане должны оформлять разрешения на работу снова, обязательным условием для такого является пересечение границы с РФ. В настоящее время большинство работодателей пользуются услугами иностранных рабочих. На сегодня по оценкам ФМС, в нашей стране работают около пяти миллионов граждан из зарубежных стран.

Чтобы работать на территории России, иностранные граждане должны иметь рабочие визы (для тех, кто пребывает в визовом порядке), получать разрешения на работу, а также встать на учет в миграционной службе. Для иностранного гражданина, который прибывает в безвизовом порядке (Украина, Белоруссия, Казахстан, кроме Грузии и Туркменистана), действует упрощенный распорядок. Для них срок пребывания составляет девяносто дней, но этот срок может быть продлен до одного года со дня въезда в Россию при предъявлении в ФМС трудового договора и договора гражданско-правового назначения. Т.е. граждане из зарубежных стран могут получить разрешение на трудоустройство до девяносто дней, но потом могут продлить его и после трудоустройства. Нужно сразу предъявить гражданский или трудовой договор и оформить данное разрешение на время его действия.

Нужно отметить, что разрешение на трудоустройство для иностранного гражданина имеет ограничение по возрасту: нерезиденту для его получения должно быть не меньше 18 лет.